무늬만 무늬리

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포토로그

 


포켓몬GO Max CP LIST (2007년 4월 기준 ) 기타

CP 가 4000 넘어가는걸 가지고 싶다.. 
출처는 밑에 .. GOD TIER/TIER 1/TIER 2/TIER 3 나눠줘 있는 자료지만.. 

나에게는 ..GOD TIER 가 필요함.. 꼭 로켓단 같네.. 인성이 
작은것도 애정을 가지고 .. 모래를 발라야 하는데 .. 




Pokemon Go 최고의 공격과 방어 기타

포켓몬의 Best 마법을 찾다가 .. 

언제 이런거 찾아 보겠나.. 본김에 링크 걸고 ..  출처는 밑에  



최고의 체육관 수비수





최고의 체육관 공격가








포켓몬 GO 2세대 포켓몬 진화 아이템 정보 사진

3월 21일 업데이트 후 
매일 포켓스톱에 방문하면 7일차때 진화도구를 100% 받는걸로..
참고만.



Openstreetmap 으로 서울, 런던 같은 도시 실시간 포켓몬 위치 확인 기타


Openstreetmap 맵을 이용한 자료임





Passionately Kissing Couples by Ben Lamberty (4 Pictures) 사진




설레이기 보다는 익숙해지고 싶었다

맥주 광고.. Bud Light Complete Commercial/Werbung Clipmix - Too Heavy Too Light 일상



개인적으로 ..  베개싸움은 젤 좋음

행복하세요.. 일상



1984에서 시민 윈스튼 씨는 사회에 대해 불만과 문젯거리를 너무 많이 발견하는 분이었습니다.
그리고 어느 날 의식을 (강제로) 개조받고 보니 세상이 너무나 밝고 희망차 보이는 겁니다!
그래요! 자유는 굴종이고, 무지는 힘이요, 전쟁은 평화라는 것이 2+2는 5인 것처럼 자연스럽다고 
의식을 바꾸고 보니 너무 행복한 겁니다

행복하세요.. 

우리는 지금 벌받는거다 .. 일상


이런 분위기 낯설다.. 일상


홍대분위기 .. 낯설다 . 

마인드컨트롤 (자기 자신을 속이는 것) 일상


한국인으로 산다는 건 사진






나만 마감에 몰리는거 같더니만 . ㅋ 일상


3개월에 한번씩 마법에 걸린다.. 일상


떠나고 싶다.. 멀리멀리.. 딱 .. 6개월 정도만.. ㅋ.. 
이런 모순... 

2014년도 다짐 .. 일상



1. 굳이 나까지 나설 필요 없다.
2. 헌신하면 헌신짝 된다.
3. 빨리 포기할수록 마음이 편하다.
4. 가는 말이 고우면 얕본다.
5. 즐길 수 없으면 피해라.
6. 내 부모 욕하는 건 참지만 날 욕하는 건 절대 못 참는다.
7. 어려운 길은 길이 아니다.
8. 일찍 일어나는 새가 더 피곤하다.
9. 늦었다고 생각할 때는 정말 늦은 거다.
10. 고생 끝에 골병 온다.

그리고 가급적이면 예의 바르고 착하게 살자.

이상 과 현실 의 괴리[회사편] 일상

돌아다니다가.. 본건데.. 공감 100%..
출저모름 .. 띠씨가 아닐까 추정


커피 마시고 싶다... 일상

이시간에 .. ㅋ ..
맛난 커피 먹고 싶다. 




계획을 새우다 ..

매년하는 계획..
이번엔 다를거야.. ㅋ



시간참 빠르다 .. 일상

남아있는 시간도 빨리갈거 같아 .. .



이기는 회사에서 살아남고 싶다.. 일상

“덩치가 크다고 해서
항상 작은 기업을 이기는 것은 아니지만, 
빠른 기업은 느린 기업을 언제나 이긴다.”
- 존 챔버스, 시스코 시스템즈 회장


=> 덩치가 작고 느린기업에서 죽을듯이 엎드려 있는것보다 
   이기는 회사에서 살아남고 싶다. 





도움이 어디서 올꼬... 일상

마지막까지 .. 도움의 손길을 바라는 .. 나약함 .. 
비자립성 증후군
마감증후군 .. 
여러가지가 겹쳐서.. 현재의 나...


나와갔다면.. 일상

세상살이가 내맘과 같다면.. 
얼마나 좋겠냐만은.. 

이것도저것도 고달프다.. 



기도하는 맘으로.. 일상


이쯤해서. 
하루하루 기도하는 맘으로... 

오픈하게 하소서.. 




답은 알고있다.. 문제를 달라.. 일상



무더위도 지나가고... 일상


지금 처한 것도 지나가리니 ... 



긍정의 힘 기타


      Good Lock!~~~
      마인드 컨트롤도 어느 정도것 해야지.. 
      






꿀벌들의 실상 일상

우리들의 실상... 가슴이 아프다.. 




낮가림 일상

사람들이 부담감이 큰 실제 만남보다 보다 마음 편하고 간편한 문자로 서로의 안부를 묻는 ... 
이젠 말하는 것보다 글쓰는게 더 편하다. 
약속을 잡아놓고 .. 나가기 싫어지는 .. 

낮가림이 더 심해졌다.



각자의 기준대로.. 일상

살면 되는 것이다.
뭐가 목표든  자기만족이 중요하다.  



신뢰가 답이다... 일상

‘능력 있는Able’ 존재라는 걸 행동으로 보여라 
‘믿을 만한Believable’ 존재라는 걸 행동으로 보여라 
‘서로가 ‘연결된Connected’ 존재라는 걸 행동으로 보여라 
‘의지할 만한Dependable’ 존재라는 걸 행동으로 보여라 

남들에게 보여주기 위한 신뢰... 과연 답인가 .. 위선인가..


신뢰를 잃기 쉬운 방법 일상

다 알고 있는 척하는 사람. 자신이 하는 일에 있어서 약속한 바에 대해서는 책임 지고 일을 하자. 아는 척이 아니라 자신이 얼마나 알고있는지만 보여주면 된다. 재밌는 사실은 진짜 똑똑하고 경험 있는 사람들은 그들이 얼마나 모르는지를 안다. 괜한 경쟁으로 인해 다 아는 것처럼 행동해도 알 만한 사람들은 다 알고 있다는 사실을 기억하자.

말과 행동이 다른 사람. 페이스북의 기업공개(IPO, Initial public offering)에 관한 사례를 기억하는가. 결과적으로 주커버그와 그의 직원 모두는 페이스북 사용자와의 신뢰를 지키기 위해 엄청난 노력을 보태서 일해야만 했다. 목표 설정을 높이 하는 건 좋다. 하지만 약속을 하는 데에서 말한 바대로 행동하자. 그게 깔끔하다.

거짓말하는 사람. 살면서 굽이진 길을 걷기도하고, 다시 시작점에서 출발해야할 때도 있다. 새로운 무언가를 적용해야 해서 오랜 시간을 투자해야 할 때도 있다. 문제가 되지는 않지만 한가지 기억 해야 할 것은 ‘절대 거짓말은 하지 말자’이다. 도덕 있는 사람이 되기 위한 교훈이기 보다는 살면서 필요한 아주 실질적인 조언이다. 거짓말 한 사실이 밝혀지면, 당신의 신뢰는 한 순간에 사라진다. 그래서 요즘 시대에 정치인을 믿기가 어려워진 것이다. 명심 해야 할 점은 거짓말은 밝혀지기 마련이라는 것이다.

좋은 인상만 남기는 사람. 많은 이들은 영감을 주는 사람, 힘을 북돋는 사람이 되고 싶어 한다. 하지만 자칫 하면 KFC 할아버지처럼 웃고만 살아야 할지도 모른다. 거기서 끝이 아니다, 그 웃음을 전파하며 살아야 한다. 좋은 인상만 남기다가 아무런 영향력 없이 명성을 잃은 CEO도 많다. 반면, 세계적으로 유명한 커피 체인점 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠(Howard Schultz)는 경제적으로 불안정한 시기에도 회사를 다시 일으킬 수 있다고 단언했다. 말한 바를 행동을 옮긴 그는 지금도 높은 명성의 기업가로 널리 알려졌다. 근거없는 자신감이 아니였음을 밝혔다.

개성이 없는 사람. 많은 이들이 자신을 스티브 잡스, 바락 오바마 등 유명인을 비유해 말하고, 행동한다. 실리콘밸리에서 자주 보이는 현상이다. 자신의 것이 불편하다면 남의 것을 활용하곤 한다. 이는 자신감 부족을 나타내는 것밖에 되지 않는다. 단점을 포함한 자신의 진짜 모습을 알자. 다른 사람의 모습을 따라 살기 전에 진짜 내 모습을 알고, 어제보다 더 나은 내가 되려고 하자.

정치적으로 중립적인 사람. 정치적으로 중립을 지키는 사람과 나누는 대화가 항상 즐겁지만은 않다. 그들은 듣는이의 기분이 상하지 않게 하려고 말한다. 자신의 진심을 직접적으로 표현하지 않고 돌려 말하기 때문에 진심으로 안 느껴질 때가 많고, 지루하다. 청자는 속 얘기하기를 꺼리는 것보다 직설적이더라도 진심을 담아 하는 얘기를 환영한다.

객관적인 사람. 종종 ‘아니’라고 말하기를 꺼리는 사람이 있다. 그들은 진실을 포장하고 상대방이 듣고 싶어 하는 얘기를 하는 사람들이다. 그런 사람들은 신뢰하기 어렵고, 가끔 듣는이가 누구냐에 따라 말이 달라진다. 그들이 책임감 갖기를 기대하는 것은 마치 푸딩에 다트를 던지는 것과 같다, 안될 결과를 이미 알 수 있는 일이다. 정부에서는 통할지 몰라도 현대 비즈니스 세계에서는 어림도 없다.

잘난 체하는 사람. 업신 여기는 듯한 태도로 사람들을 대한다면 많은 이의 인정은 커녕 손가락질이 돌아올 게 뻔하다. 같이 일하기 싫은 사람 1위가 되기에 알맞은 특징이다. 이들의 특징은 결정권이 없고, 큰 문제 없이 사람들과 지낸다는 것이다. 하지만 결국 이것도 저것도 아닌 관계에서 그친다는 것.

방어적인 사람. 정작 그들은 자신이 얼마나 방어적으로 대하는지 모른다. 10명 중 9명이 부인한다. 그리고는 예민하게, 차갑게 대한다. 논의하고 갈등에 부딪혀 볼 마음이 없는 사람들은 말로 받은 상처를 개인적으로 담아두곤 한다. 신뢰를 얻기 어려운 특성이다. 이들은 그룹 안에서 보통 결단력이 없고 사람을 잘 이끌지 못한다. 

유머와 겸손이 없는 사람. 리더가 자신의 자의식, 자만심에 꽉 차있다면, 미숙하다는 뜻이고 이는 신뢰를 무너뜨리기 쉬운 리더의 특성이다. 유머와 겸손은 성공하는 리더의 특징이다. 세상이 자신을 중심으로 돌아가지 않음을 알자, 생각보다 세상에는 지혜로운 사람이 많다는 것도. 신뢰를 얻기는 어렵지만 무너뜨리는 건 찰나이다. 사람 마다 얻는 방법이 다르고, 많은 이의 심오한 생각을 끌어낼 수 있는 비즈니스 요소이다. 신뢰 얻기를 당연시하지 말자. 

 

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